北京口才培训_口才管理_口才训练 _凯来口才_赵鹤之——北京最有效的口才培训机构 » 赵鹤之口才培训专栏 »

推荐内容

赵鹤之:何谓口才管理?

时间:2012-09-19 14:04 作者:admin 点击:
口才管理是我在2011年11月首先提出的口才理论,总结了近十年的口才培训经验得出的口才训练方法论,结合了训练、实践以及规划与一体,把现在管理学的理论与个人成长相结合,围绕口才表达这个点所开发出来的一系列口才训练体系。
                                                 何谓口才管理?

                                     ——凯来口才帮你做最出色的自己


                             
 



   先说一下口才的三个条件,这样你也许就能明白,口才其实并不是我们想的那么简单:

   1、自己讲得好
   2、听众愿意听
   3、讲话有效果
 
 口才管理是我在2011年11月首先提出的口才理论,总结了近十年的口才培训经验得出的口才训练方法论,结合了训练、实践以及规划与一体,把现在管理学的理论与个人成长相结合,围绕口才表达这个点所开发出来的一系列口才训练体系。
 
 口才管理最核心的重要思想就是:

 1、每个人的口才都可以得到有效的管理;
 2、每个人的口才都可以是独特的。
 
 口才管理最重要的工具图就是口才之轮,其包含的方法技巧多达30多种,其中最重要的基础性的方法就是口才之轮。

   口才之轮

   口才之轮是赵鹤之老师在丰富口才管理训练体系的时候所总结出来的基础性的口才训练方法论,其核心是:

   1、口才表达不仅仅是嘴上功夫;
   2、口才表达是一个人总体能力的展现。
   3、只有将心态、思维、行为三个方面结合起来,才能真正的提升一个人的口才表达能力。
 
 心态
 学习口才是一件快乐的事情,不是痛苦的事情。每一次讲话之前应该是兴奋的状态,而不是紧张。
 独特的心理放松和自我暗示训练,彻底粉碎原有的心理阴影,锻造坚不可摧的自信,彻底告别当众讲话紧张,让当众讲话成为一种享受。
 
 思维
 同样的事情,每个人的角度和看法都是不同的。
 科学缜密的思维方式训练,彻底颠覆以往的思维习惯,养成科学的口才思维模式,让能说、会说、巧说成为一种本能反应。
 
 行为
 学习口才要及时的练习,而不是学过之后就算。口才管理是一种持续的过程,在不同的情况和场合需要的口才也是不同的。特别是身在职场的人士,场合的不同决定你需要的口才不同。
 
通过系统的目光、声音、手势、表情、台风训练,纠正原有的行为误区,养成规范得体的体态和仪态(目光到位、磁性发音、手势得法、表情丰富、台风优雅等)。



 
《口才管理课程》:

《凯来口才演练场》:
写不完的快乐口才之旅 (作者:朱绍汉)
从菜鸟到主持人的修炼历程 (作者:王一一)

赵鹤之学员案例:

把握人生中最后一次机会
口才和眉毛的关系

 

更多文章请点击打开 >> 赵鹤之口才培训专栏


 
 


(责任编辑:admin)
------分隔线----------------------------