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汇报如何吸引人?

口才管理,国内第一 !北京环球凯来教育咨询中心以实践实效为企业灵魂,帮助每一位职场人解决口才瓶颈,提升自我口才能力成为业界精英。 凯来口才不仅传授理念,知识,口才技巧,更注重学员的口才综合性管理和改变。
      很多学员跟赵老师说跟领导汇报的口才沟通问题,觉得很苦恼。
 
      你是不是觉得自己平时也做了很多工作,干了很多事情,可就是跟领导说的时候也说的很详细,领导听了没反应,有时甚至说:不要罗嗦了,直接说重点!  
    
      不知道你有没有遇到过这样的沟通困扰!
 
      凯来口才演练场赵鹤之老师带领24个学员一起围绕这个问题共同探讨了3个小时。7月份的最后一次演练场,让每个人都印象特别深刻!
 
      我们一起进行了3个环节的模拟训练,大家互相探讨学习。赵鹤之老师给大家拿了茅台酒“怒掷酒瓶振国威”的案例跟大家分享!怎么样讲细节才吸引人呢?你的汇报是什么样的呢?来对比一下!
 
      赵老师总结汇报前4种必备问题的思维方式《口才管理课》上赵老师说的心连心模式,希望对大家有启发!
    
      汇报前4种必备问题:
      1你的同事和领导知道你做的工作吗?
      2你的同事和领导想听什么?
      3你要汇报哪些内容?
      4你要怎么说?
 
      你有一个苹果,我有一个苹果,交换一下,每人只得一个苹果。你有一个收获,交换一下,每个人有两个收获。
 
      与身边的人分享收获,一定会得到更多的成长,希望大家能把凯来学习的收获跟身边的人分享,8月,我们一起共同成长!