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竞聘面试中的三种困境!

口才管理,国内第一 !北京环球凯来教育咨询中心以实践实效为企业灵魂,帮助每一位职场人解决口才瓶颈,提升自我口才能力成为业界精英。 凯来口才不仅传授理念,知识,口才技巧,更注重学员的口才综合性管理和改变。
   面试是竞争上岗的重要一环,同时是考察一个人综合素质的有效途径,是决定一个人竞争上岗能否成功的关键。参加面试时,要注意以下问题: 
 
    竞聘面试的三个困境:
    1、紧张慌乱
    平时发言自信。但一到关键时刻就紧张慌乱、词不达意、忘词、打磕巴,甚至脸红出汗、表情僵硬!
 
    2、内容混乱
    发言内容过于“表面化”“假大空”和“流水账”,无法展示个人成绩,给无法给面试官、评委留下深刻印象。
 
    3、应答失措
    缺少即席讲话能力,仓促应答、词不达意,应答是得分的“好机会”,但往往应答不利会成为失分的“重灾区”
 
    有幸【凯来口才】为广大人才提供了一个提升口才、突破演讲压力的机会和舞台,赵鹤之老师的一对一“竞聘面试指导”目前为止已经成功帮助上千名学员解决求职、述职的困惑!愿广大参加面试者能够克服演讲中的不良倾向,客观、公正地作好自我评价,通过竞争找到适合自己展示才华的工作岗位。